Brigitte TUAL, Psychologue

Formation de base : 3ème cycle Sociologie du travail et des Organisation, consultant interne en relations sociales – Diplôme d’état Psychologie du travail – IPRP (Intervention Prévention des Risques Psychosociaux)

25 ans de pratiques en entreprises privées, publiques, associations, cabinets conseils, dont 14 ans spécifiquement en clinique du travail.

 

Après des années d’intervention sur l’étude et l’analyse des risques psychosociaux, la mise en place de plan d’actions et l’animation des dispositifs proposés, je me focalise aujourd’hui davantage sur

1 une approche en groupes restreints (unités de travail, équipes…)

2 une approche plus individualisée :

- l’accompagnement au poste de travail quel que soit le poste occupé dans la hiérarchie 

- l'accompagnement individuel des personnes en souffrance au travail 

 

1 - Intervention en groupes restreints à partir d’une problématique au sein d’un collectif : conflits, tensions, dégradation de l’ambiance de travail, changements d’organisation, addictions, dégradation de la santé mentale et physique, violences au travail, addictions…..

- analyse de la situation par entretiens individuels et collectifs, observations...

- mise en place de groupes de travail : groupe de parole, analyse des pratiques, etc..

- ateliers de sensibilisation : santé au travail, prévention des addictions, hygiène de vie au travail, communication, etc. thématiques variées en fonction de la problématique spécifique à résoudre

- ateliers thématiques : bien-être, hygiène de vie, communication....

 

2 – Approche individuelle : Les objectifs sont déterminés ensemble en fonction de chacun. Concernant les situations de souffrance au travail, (burn-out, conflits, démotivation, réorientation professionnelle, etc....), il s'agira plus particulièrement 

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- d'aider la personne à réaliser un travail de distanciation par rapport à son vécu

- de l'aider à sortir de l'emprise émotionnelle négative pour aller vers une position réflexive qui lui permette de comprendre ce qui lui arrive e de se remettre en marche

- d'aider à sa réintégration ou à une nouvelle orientation.

 

Le travail de mise en mots des maux, l'expression de la souffrance, permet à la personne de retrouver sa capacité à agir, à reprendre en main sa situation. En un mot, de faire en sorte que la personne fasse de son travail autre chose qu'une maladie ou source de souffrance.

 

L'analyse du parcours professionnel et de la situation personnelle permet également à la personne de réfléchir à ses motivations profondes, d'approfondir la connaissance de ses désirs et aspirations en fonction de ce qu'elle EST, et ainsi de construire et développer de nouvelles perspectives de travail & qualité de vie.